Корпоративные игры за столом, Игры для компании за столом: 15 вариантов для взрослых весело провести время
Участники команды нога в ногу делают шаги по листам бумаги, которые разложены на полу. Побеждает тот, кто соберет большее число предметов, не лопнув шар. Кто наберёт больше — тот и победил. Шарики после конкурса вручите коллегам.
Но остальные участники должны опередить ведущего. Если они поняли, то следует выкрикнуть «Есть контакт». После того оба участников загадавший «мандарин» и догадавшийся считают до трех. Если за это время ведущий не опередил участников и не угадал слово, то оба участника говорят вслух «Мандарин». После этого ведущий открывает следующую букву основного слова.
Игра может продолжаться до тех пор, пока слово не будет угадано или пока ведущий не откроет все буквы. В конце концов, игры на корпоратив могут быть разными. Здесь существенных ограничений нет. Главное — создать хорошее настроение и непринужденную атмосферу. Очень известная и знакомая всем игра может стать «изюминкой» вечера. Да и правила знают все.
Однако заранее следует продумать вопросы. Неплохая идея — увязать их с тематикой корпоратива или сферой деятельности фирмы. Это будет еще интереснее! Каждый участник получает карту, где указан вопрос.
Тематика может быть разная. Могут быть смешные и нестандартные вопросы, от «Как налить кипяток из кулера без стакана? За четко определенное время не более минут нужно написать ответ на вопросы. А победит тот, кто даст исчерпывающий, оригинальный и смешной ответ. Без преувеличения это культовая игра, которая очень распространена.
Подходит для возрастных категорий. Это не только увлекательная и интересная, но и полезная игра. Ведь помогает развивать мышление, внимательность, актерские качества, хитрость. Участники садятся за стол. Можно использовать игральные карты, но договориться, что и какая значит.
.jpg)
Ведущий берет столько карт, сколько участников. Если коллектив велик, может быть две мафии. Красные карты означают мафию, а черные — мирных жителей. После того как ведущий раздает всем карты, игроки получают свои роли.
Главная задача мафии — обмануть мирных жителей, а они должны догадаться, кто есть мафия. Кроме игр за столом и интеллектуальных развлечений стоит придумать и несколько подвижных конкурсов. Не обязательно искать новые игры или конкурсы. Не стоит забывать те, которые считаются традиционными. Еще недавно без конкурса «Музыкальные стулья» не проходила ни одна вечеринка. Правила очень просты и всем знакомы.
Участники танцуют в кругу. Но количество стульев на один меньше, чем игроков. Под музыку все пляшут. Но когда ее отключают, все должны занять стулья. Тот, кому не хватило стула, выбывает. Остается один победитель. Участников делят на две команды, выстраивают в шеренгу. Участникам одной команды выдают по два листа бумаги формата А4, а одному — один лист. Также раздают листки и второй команде. Участники команды нога в ногу делают шаги по листам бумаги, которые разложены на полу.
Оставшийся сзади лист бумаги последний участник передает вперед. Когда его получает первый участник, команда может сделать еще один шаг. А выиграет команда, которая первой дойдет до финиша. Устали от однообразных корпоративов?
Хочется чего-нибудь нового и нестандартного? Тогда корпоратив в Карпатах именно для вашей компании. Такой отдых позволит отвлечься от насыщенных рабочих будней, восстановить душевную гармонию и насладиться невероятной атмосферой карпатского края. А одновременно - лучше узнать своих коллег, пообщаться с ними в неформальной атмосфере. Если будет выбрано «действие», то он выполняет определенную задачу, поставленную соседом.
После этого игра передается следующей паре игроков по часовой стрелке. Тe Ambuildinghub предлагает в этой игре лучше узнать друг друга. Каждый по очереди должен сказать «Я никогда этого не делал» и назвать то, чего он никогда не делал. Например: «Я никогда не прыгал с парашютом». Если среди присутствующих есть тот, кто прыгал с парашютом, он говорит об этом.
Ведущий вручает ему конфету. Когда каждый игрок скажет эту фразу, игра завершается. Побеждает тот, кто собрал наибольшее количество конфет. Первый игрок говорит «Я…» и добавляет к своему имени прилагательное, характеризующее его личность. Прилагательное должно начинаться с той же буквы, что и его имя.
Например, «Я — Анна активная», «Я — Илья интеллектуальный». Следующий игрок повторяет то, что говорят предыдущие игроки: «Он — Илья интеллектуальный, а я Затем добавляет свое имя и характеристику. Игра продолжается, пока круг не замкнется. Какие есть сидячие игры для компании за столом? Компания делится на две группы.
Одной группе раздают листки и ручки, чтобы они записали некоторые данные о себе жизненный девиз, стиль в одежде, цвет волос, глаз, черты характера.
Листки ведущий собирает и перемешивает. Затем вторая группа по очереди достает листы и по описанию определяет, о ком идет речь. Игроку может помогать вся его команда. Веселую игру предлагает журнал Sign Up Genius. Участникам дают по листу бумаги и ручке. Затем предлагают три категории вещей близких по смыслу, например, одежда, косметика, украшения. Игрок придумывает по одной вещи из каждой категории и записывает на листе бумаги.
Затем он передает листок соседу, который придумывает короткую историю, используя каждую из трех вещей. Затем дописывает еще три слова, и следующий игрок продолжает рассказ, используя их. Игра идет по кругу. Какие есть игры для компании по типу «вопрос — ответ»?
Количество игроков не ограничено. Ведущий загадывает слово и называет первую букву. Игроки задают наводящие вопросы. Например, если первая буква слова «л», они спрашивают: «Это животное? Ведущий соглашается, если загаданное слово совпадает с ответом на вопрос и называет животное.
Если игроки задали неподходящий вопрос, ведущий называет следующую букву, затем следующую. Игра длится, пока слово не будет угадано. Игру проводят за столом с разнообразными блюдами. Ведущая — хозяйка. Она указывает по очереди на разные блюда и выбирает гостя, который должен перечислить все ингредиенты. При этом нельзя забывать даже о специях. Выигрывает тот, кто назовет самый точный рецепт блюда со всеми ингредиентами.
Игроки строят башню из деревянных блоков, располагая по три блока в каждом ряду. Затем они разделяются на команды. По очереди игроки из разных команд достают блоки из основания башни и кладут их наверх. Каждый игрок стремится успешно извлечь и сложить блоки, не опрокинув остальную часть башни. Команда, которая рушит башню, проигрывает.
Teambuilding советует для большой компании использовать гигантские версии Jenga. В игре участвуют всей компанией. По очереди каждый выходит из комнаты, а оставшиеся участники загадывают какого-то персонажа.
Главный игрок возвращается в комнату. Он начинает задавать вопросы-ассоциации. Например, с какой машиной ассоциируется загаданный персонаж, с каким музыкальным инструментом.
На то, чтобы найти правильный ответ, дают 5—6 попыток. Кто не угадывает, выбывает из игры. В компании выбирают главного игрока. Он загадывает слово и объясняет его другим членам компании только с помощью слов на букву «п». К примеру, загадано слово «дом». Варианты ответов: «построил», «проживал», «помещение».
